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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desenvolvimento de Software
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento de Software altamente qualificado para liderar nossas equipes de engenharia e garantir a entrega de soluções tecnológicas inovadoras e de alta qualidade. O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de equipes técnicas, desenvolvimento de software e implementação de metodologias ágeis. Suas principais responsabilidades incluirão supervisionar projetos de desenvolvimento, alinhar as estratégias de tecnologia com os objetivos de negócio da empresa, e promover um ambiente colaborativo e produtivo. O Gerente de Desenvolvimento de Software será responsável por definir prioridades, distribuir tarefas, acompanhar o progresso das entregas e garantir a excelência técnica dos produtos desenvolvidos. Além disso, deverá atuar como mentor para os membros da equipe, promovendo o crescimento profissional e incentivando a adoção de boas práticas de engenharia de software. É fundamental que o profissional possua habilidades de comunicação eficazes, capacidade de resolução de problemas e visão estratégica para antecipar desafios e propor soluções inovadoras. O Gerente de Desenvolvimento de Software também será responsável por interagir com outras áreas da empresa, como produto, design e operações, assegurando que os requisitos do negócio sejam compreendidos e atendidos. Espera-se que o candidato tenha experiência em diferentes linguagens de programação, frameworks modernos e ferramentas de gestão de projetos. Conhecimento em cloud computing, integração contínua, testes automatizados e segurança da informação são diferenciais importantes. Se você é apaixonado por tecnologia, possui perfil de liderança e busca desafios em um ambiente dinâmico e inovador, essa vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar equipes de desenvolvimento de software
- Gerenciar projetos e prazos de entrega
- Definir prioridades e distribuir tarefas
- Garantir a qualidade técnica dos produtos
- Implementar metodologias ágeis
- Promover o crescimento profissional da equipe
- Interagir com outras áreas da empresa
- Acompanhar tendências tecnológicas
- Resolver conflitos e remover impedimentos
- Elaborar relatórios de progresso para a diretoria
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciência da Computação ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de equipes de desenvolvimento
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
- Domínio de linguagens de programação modernas
- Habilidade de comunicação e liderança
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos
- Conhecimento em cloud computing e DevOps
- Capacidade de resolução de problemas complexos
- Inglês intermediário ou avançado
- Desejável experiência em ambientes de startups
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência liderando equipes de desenvolvimento.
- Quais metodologias ágeis você já implementou?
- Como você lida com conflitos dentro da equipe?
- Quais tecnologias você domina?
- Como prioriza demandas em projetos simultâneos?
- Já trabalhou com integração contínua e DevOps?
- Como promove o crescimento profissional dos colaboradores?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou como gestor?
- Como garante a qualidade do software entregue?
- Está disposto a trabalhar em ambiente dinâmico e inovador?
